Nhận biết (M1)
Giải thích đáp án:
A. sleeplessness or a desire to sleep more due to stress and emotional exhaustion - ĐÚNG:Cần một cụm danh từ để đảm bảo cấu trúc song song (parallelism) với các triệu chứng khác được liệt kê trước đó (concerns, fear). "Sleeplessness" (sự mất ngủ) là danh từ.
B, C, D - SAI: Là các mệnh đề hoặc câu trọn vẹn, phá vỡ cấu trúc liệt kê danh từ của câu.
Dịch:
Những triệu chứng phổ biến của cú sốc văn hóa bao gồm các trạng thái thái quá sau: lo lắng quá mức trước sự chậm trễ và những bực bội nhỏ nhặt khác; sợ bị lừa gạt, cướp bóc hoặc làm hại; mất ngủ hoặc muốn ngủ nhiều hơn do căng thẳng và kiệt quệ cảm xúc; và nỗi khao khát mãnh liệt được trở về nhà. Ẩn sau tất cả những điều này là cảm giác khó chịu vì không thực sự thuộc về nơi đó, vì mình là một người ngoài cuộc.
Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D to indicate the correct answer to each of the questions from 33 to 40.
A letter of application is a sales letter in which you are both salesperson and product, for the purpose of an application is to attract an employer’s attention and persuade him or her to grant you an interview. To do this, the letter presents what you can offer the employer, rather than what you want from the job.
Like a résumé, the letter of application is a sample of your work and an opportunity to demonstrate your skills and personality. If it is written with flair and understanding and prepared with professional care, it is likely to be very effective. While the résumé must be factual, objective, and brief, the letter is your chance to interpret and expand. It should state explicitly how your background relates to the specific job, and it should emphasise your strongest and most relevant characteristics. The letter should demonstrate that you know both yourself and the company.
The letter of application must communicate your ambition and enthusiasm. Yet it must be modest. It should be neither aggressive nor compliant: neither pat yourself on the back nor ask for sympathy. It should never express dissatisfaction with the present or former job or employer. And you should avoid discussing your reasons for leaving your last job.
Finally, it is best that you do not broach the subject on salary. Indeed, even if a job advertisement requires that you mention your salary requirements, it is advisable simply to call them “negotiable”. However, when you go on an interview, you should be prepared to mention a salary range. For this reason, you should investigate both your field and, if possible, the particular company. You don't want to ask for less than you deserve or more than is reasonable.
Bức thư xin việc là một dạng thư chào hàng, trong đó bạn vừa là người bán vừa là “sản phẩm”, bởi mục đích của việc nộp đơn là thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và thuyết phục họ mời bạn tham dự một buổi phỏng vấn. Để đạt được điều đó, lá thư cần trình bày rõ bạn có thể mang lại giá trị gì cho nhà tuyển dụng, chứ không phải bạn mong muốn điều gì từ công việc.
Giống như bản sơ yếu lý lịch, thư xin việc là một minh chứng cho năng lực làm việc của bạn và là cơ hội để thể hiện kỹ năng cũng như cá tính. Nếu được viết với sự linh hoạt, thấu hiểu và được chuẩn bị một cách chuyên nghiệp, lá thư sẽ có hiệu quả rất cao. Trong khi sơ yếu lý lịch phải chính xác, khách quan và ngắn gọn, thì thư xin việc cho phép bạn diễn giải và mở rộng. Thư cần nêu rõ ràng mối liên hệ giữa nền tảng của bạn với vị trí cụ thể đang ứng tuyển, đồng thời nhấn mạnh những điểm mạnh nổi bật và phù hợp nhất. Lá thư cũng cần cho thấy bạn hiểu rõ cả bản thân mình lẫn doanh nghiệp.
Thư xin việc phải truyền tải được tham vọng và nhiệt huyết của bạn, nhưng vẫn cần giữ sự chừng mực. Nó không nên mang tính hiếu thắng cũng không quá khúm núm: không tự tâng bốc bản thân, cũng không cầu xin sự cảm thông. Tuyệt đối không nên bộc lộ sự bất mãn với công việc hoặc nhà tuyển dụng hiện tại hay trước đây, và bạn cũng nên tránh đề cập đến lý do rời bỏ công việc gần nhất.
Cuối cùng, tốt nhất là bạn không nên chủ động đề cập đến vấn đề lương bổng. Thực tế, ngay cả khi tin tuyển dụng yêu cầu nêu mức lương mong muốn, bạn cũng nên chỉ ghi là “có thể thương lượng”. Tuy nhiên, khi bước vào buổi phỏng vấn, bạn cần sẵn sàng đưa ra một khoảng lương phù hợp. Vì vậy, hãy tìm hiểu kỹ về lĩnh vực của mình và, nếu có thể, cả doanh nghiệp cụ thể đó. Bạn không nên yêu cầu mức lương thấp hơn giá trị xứng đáng của bản thân, cũng không nên đưa ra con số vượt quá mức hợp lý.
Giải thích đáp án:
A. sleeplessness or a desire to sleep more due to stress and emotional exhaustion - ĐÚNG:Cần một cụm danh từ để đảm bảo cấu trúc song song (parallelism) với các triệu chứng khác được liệt kê trước đó (concerns, fear). "Sleeplessness" (sự mất ngủ) là danh từ.
B, C, D - SAI: Là các mệnh đề hoặc câu trọn vẹn, phá vỡ cấu trúc liệt kê danh từ của câu.
Dịch:
Những triệu chứng phổ biến của cú sốc văn hóa bao gồm các trạng thái thái quá sau: lo lắng quá mức trước sự chậm trễ và những bực bội nhỏ nhặt khác; sợ bị lừa gạt, cướp bóc hoặc làm hại; mất ngủ hoặc muốn ngủ nhiều hơn do căng thẳng và kiệt quệ cảm xúc; và nỗi khao khát mãnh liệt được trở về nhà. Ẩn sau tất cả những điều này là cảm giác khó chịu vì không thực sự thuộc về nơi đó, vì mình là một người ngoài cuộc.
Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D to indicate the correct answer to each of the questions from 33 to 40.
A letter of application is a sales letter in which you are both salesperson and product, for the purpose of an application is to attract an employer’s attention and persuade him or her to grant you an interview. To do this, the letter presents what you can offer the employer, rather than what you want from the job.
Like a résumé, the letter of application is a sample of your work and an opportunity to demonstrate your skills and personality. If it is written with flair and understanding and prepared with professional care, it is likely to be very effective. While the résumé must be factual, objective, and brief, the letter is your chance to interpret and expand. It should state explicitly how your background relates to the specific job, and it should emphasise your strongest and most relevant characteristics. The letter should demonstrate that you know both yourself and the company.
The letter of application must communicate your ambition and enthusiasm. Yet it must be modest. It should be neither aggressive nor compliant: neither pat yourself on the back nor ask for sympathy. It should never express dissatisfaction with the present or former job or employer. And you should avoid discussing your reasons for leaving your last job.
Finally, it is best that you do not broach the subject on salary. Indeed, even if a job advertisement requires that you mention your salary requirements, it is advisable simply to call them “negotiable”. However, when you go on an interview, you should be prepared to mention a salary range. For this reason, you should investigate both your field and, if possible, the particular company. You don't want to ask for less than you deserve or more than is reasonable.
Bức thư xin việc là một dạng thư chào hàng, trong đó bạn vừa là người bán vừa là “sản phẩm”, bởi mục đích của việc nộp đơn là thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và thuyết phục họ mời bạn tham dự một buổi phỏng vấn. Để đạt được điều đó, lá thư cần trình bày rõ bạn có thể mang lại giá trị gì cho nhà tuyển dụng, chứ không phải bạn mong muốn điều gì từ công việc.
Giống như bản sơ yếu lý lịch, thư xin việc là một minh chứng cho năng lực làm việc của bạn và là cơ hội để thể hiện kỹ năng cũng như cá tính. Nếu được viết với sự linh hoạt, thấu hiểu và được chuẩn bị một cách chuyên nghiệp, lá thư sẽ có hiệu quả rất cao. Trong khi sơ yếu lý lịch phải chính xác, khách quan và ngắn gọn, thì thư xin việc cho phép bạn diễn giải và mở rộng. Thư cần nêu rõ ràng mối liên hệ giữa nền tảng của bạn với vị trí cụ thể đang ứng tuyển, đồng thời nhấn mạnh những điểm mạnh nổi bật và phù hợp nhất. Lá thư cũng cần cho thấy bạn hiểu rõ cả bản thân mình lẫn doanh nghiệp.
Thư xin việc phải truyền tải được tham vọng và nhiệt huyết của bạn, nhưng vẫn cần giữ sự chừng mực. Nó không nên mang tính hiếu thắng cũng không quá khúm núm: không tự tâng bốc bản thân, cũng không cầu xin sự cảm thông. Tuyệt đối không nên bộc lộ sự bất mãn với công việc hoặc nhà tuyển dụng hiện tại hay trước đây, và bạn cũng nên tránh đề cập đến lý do rời bỏ công việc gần nhất.
Cuối cùng, tốt nhất là bạn không nên chủ động đề cập đến vấn đề lương bổng. Thực tế, ngay cả khi tin tuyển dụng yêu cầu nêu mức lương mong muốn, bạn cũng nên chỉ ghi là “có thể thương lượng”. Tuy nhiên, khi bước vào buổi phỏng vấn, bạn cần sẵn sàng đưa ra một khoảng lương phù hợp. Vì vậy, hãy tìm hiểu kỹ về lĩnh vực của mình và, nếu có thể, cả doanh nghiệp cụ thể đó. Bạn không nên yêu cầu mức lương thấp hơn giá trị xứng đáng của bản thân, cũng không nên đưa ra con số vượt quá mức hợp lý.
để xem lời giải của câu hỏi này
Câu hỏi cùng chủ đề
Chưa có câu hỏi